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二連浩特市“零距離工作法”構建和諧社區

 二連浩特市在社區管理工作中,堅持樹立“以人為本、服務為先”的工作理念,積極推行“零距離工作法”,以黨員管理、暖心服務、黨群關系三方面為抓手,積極構建和諧社區。

黨員管理零距離。推行在職黨員進社區管理機制,依托黨員統計系統,完善對轄區內在職黨員的登記入冊工作。將社區在職黨員的教育管理納入黨組織的日常工作中,定期組織在職黨員參加黨性教育及書記講黨課等活動。同時,結合在職黨員的本職工作,開展“有困難找黨員”系列活動,充分發揮在職黨員的作用,提高了黨員綜合素質和服務意識。在無職黨員中開展了認崗活動,結合黨員自身特長和實際情況,設置政策宣傳員、幫教幫困員等多個崗位,引導黨員發揮作用,主動接受群眾監督。

暖心服務零距離。建立健全以解決民生問題為根本的暖心工程服務體系,讓社區黨組織的關懷零距離覆蓋到每位居民。在各社區服務窗口推行“零假日”服務,每天設定值班人員,針對因特殊情況無法在規定工作時間內辦理事項的服務對象,提供工作日外的便民服務。開展黨員志愿服務,組建黨員志愿者隊伍,重點針對下崗職工、留守婦女、低保戶等弱勢群體開展結對幫扶。針對社區空巢老人行動不便、平時無人照顧的情況,將社區工作人員及黨員志愿者聯系方式信息制成“愛心聯盟卡”,發放給每位空巢老人,為他們提供預約上門服務。

黨群關系零距離。根據居民的愛好和需求,由各社區黨組織牽頭開展“繽紛社區”創建活動,倡導各社區組建老年人合唱團、秧歌隊、健身操等老年娛樂隊伍和棋牌、養生、讀書等自管文化組織,并定期組織文藝匯演、體育比賽等社區文化活動。增進了社區黨群之間、居民之間的友誼,營造了鄰里間互愛互助、尊老愛幼的社區群眾文化氛圍,使黨群干群關系更加密切,社區氛圍更加祥和溫馨。

[責任編輯:賽音畢力格]

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